ما هو Metaview؟
Metaview هو أداة توظيف ذكية مبنية على الذكاء الاصطناعي مصممة لتحسين عملية المقابلة للموظفين. من خلال تحويل ملاحظات المقابلة الخام إلى معلومات قابلة للتنفيذ وتقارير شاملة، يزيد Metaview من تجربة التوظيف. يستخدمه أكثر من 2000 شركة في جميع أنحاء العالم، ويحسن تقييم المرشحين واتخاذ القرارات خلال رحلة التوظيف، من التحقق الأولي إلى اتخاذ القرارات النهائية.
كيفية استخدام Metaview؟
سجّل مقابلاتك ببساطة، وسيقوم Metaview بتسجيل المحادثات تلقائيًا، تحليل المحتوى، وإنتاج معلومات مفصلة وتقارير. يوفر هذا العملية الوقت بينما يوفر فهمًا أعمق للمرشحين. التكامل مع أنظمة الموارد البشرية الحالية يجعل التنفيذ سلسًا، مما يسمح للموظفين بالتركيز على تقييم المرشحين بدلاً من المهام الإدارية.
ميزات رئيسية لـ Metaview؟
- تدوين الملاحظات التلقائي الذي يلتقط كل تفصيل من المقابلات
- إنشاء معلومات التي تحليل النسخة النصية لتحديد قوة المرشحين وضعفهم
- تقارير قابلة للتعديل التي تخلق وثائق مخصصة تبرز نقاط التقييم الرئيسية
- تكامل سلس مع منصات الموارد البشرية الشائعة وأنظمة تتبع المرشحين
- تحليل فوري يقدم ملاحظات فورية خلال عملية المقابلة

