Apa itu Digha?
Digha adalah platform manajemen karir yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan pengembangan profesional. Itu mempersiapkan organisasi dengan alat untuk mempertahankan budaya belajar berkelanjutan, mempermudah perencanaan karir, dan mempertahankan karyawan mencapai potensial penuhnya.
Bagaimana cara menggunakan Digha?
Karyawan membuat profil untuk mengakses jalur pelajaran yang disesuaikan dan menerima umpan balik real-time. Manajer memantau kemajuan tim melalui dasbor sentral, mengidentifikasi kekurangan kemampuan menggunakan analisis, dan melaksanakan program pelatihan yang disesuaikan untuk mempertahankan pertumbuhan dan sejalan dengan tujuan perusahaan.
Fitur inti Digha?
- Jalur Pelajaran yang Disesuaikan: Perjalanan belajar yang disesuaikan untuk tujuan karir dan tingkat kemampuan individu.
- Mekanisme Umpan Balik Real-Time: Inisiatif penilaian dan pemimpin kinerja untuk peningkatan berkelanjutan.
- Dasbor Analisis Tingkat Tinggi: Data mendalam untuk melacak kemajuan, mengidentifikasi kekurangan kemampuan, dan membuat keputusan karyawan yang informasi.

