AI採用

履歴書の採用と候補者のマッチングを自動化および最適化するAIツール

Careo.ai

AI駆動の医療採用、規制遵守、そして候補者マッチングを自動化するプラットフォームです。

Career Copilot

より速く、賢く、効率的な採用のためのAI採用ツール。

Canditech

Canditechは、ジョブシミュレーション評価を使用してスキル評価ソリューションを提供しています。

Pera Talent Assessment

採用前の才能評価プラットフォームで、優秀な従業員を特定し、職業成功を予測するためのプラットフォームです。

CVFormatter

採用代理店のためのAI駆動式履歴書フォーマッティングツールで、フォーマッティング、要約、チームコラボレーションを自動化。

PeopleGPT

AI駆動の採用ソフトウェアで、人材の発見、関与、採用を行うための詳細で完全なソリューションです。

Talent Dojo

LinkedInプロフィールから匿名化された履歴書を作成し、バイアスを減少させ、クライアントと共有するためのソリューションを提供します。

Wisestep

AI駆動のATSで自動的な履歴書ダウンロードと人材プール管理を行う。

1MillionResume

テンプレート、書き込みサービス、ATS最適化ツールを搭載したAI駆動の履歴書作成ツールです。

Recrew AI

AI駆動の採用プラットフォームで、履歴書の解析、偏りなしの採用、人材マッチングを行います。

OnlyMe

OnlyMeは、採用プロセスを効率化し、より迅速かつ正確な候補者マッチングを確実にするために設計されたAI駆動の採用ツールです。

Glider AI Talent Quality Platform

Glider AIは、スムーズな統合と候補者評価を通じて、高品質な採用を確保します。

Jobright

AI駆動の就職検索コピールートで、マッチングした仕事、カスタマイズされた履歴書、そして社会的な接続を提供します。

Mercor

AIを活用したプラットフォームで、世界中のリモート職の機会と候補者をマッチングする。

Interviewer.AI

AI駆動の効率的な採用と候補者選考のためのビデオインタビュープラットフォームです。HRチーム、採用担当者、採用マネージャーが、大量の候補者を効率的かつバイアスなく評価できるように、初期の選考段階を自動化して支援します。候補者は自分の都合に合わせてインタビューを完了できるため、より大きな柔軟性と良い体験を提供します。高度なAIはビデオ応答を分析し、主要なスキル、コミュニケーションスキル、感情のヒントを評価し、データ駆動型の洞察と客観的なスコアを提供します。これにより、最も適した人材を短時間でリストアップでき、採用までの時間と採用コストを大幅に削減できます。大量採用、リモートチームの構築、または申請者の公平な選考方法を探している場合でも、Interviewer.AIはより賢く、速く、効果的な採用決定を下すために必要なスケーラブルなソリューションを提供します。

Auto Invigilation Extension

自動化遠程採用試験監督の拡張機能です。

Your personal AI job search assistant

AIアシスタントを使用して、オープンエンドの質問を含む求職申請を迅速に自動入力します。

Netwerk

AI駆動のエグゼクティブリサーチプラットフォームで、候補者特定のためのAIと人間の専門知識を組み合わせた候補者特定のためのプラットフォーム。

HireHarmonyAI

AI搭載のChromeエクステンションで効率的なLinkedIn採用を行うためのものです。

HirePeople

HirePeopleは、雇用主と求職者を結びつける革新的なオンラインプラットフォームです。企業はこのプラットフォームで求人を投稿し、候補者がこれらのポジションに応募できる集中管理されたハブとして機能します。

qode.world

候補者採用のAIパワードコピールート、自動インタビューや人材プール管理のためのAIパワード採用ソフトウェアです。

Hollo

Holloは、候補者の検索、事前評価、管理を行うための求人プラットフォームです。

SmartDreamers

人材獲得自動化と応募者体験向上のためのAI採用マーケティングOS

JetHire.ai

AI駆動の偏りなく効率的な候補者選考と短縮リスト作成のためのプラットフォーム。

KaziQuest

KaziQuestは、全ての規模のケニアのビジネスのためのAI駆動の採用をスムーズにする採用を簡素化します。

Turbohire

TurboHireは、人工知能とデータ科学を使用して採用プロセス全体を効率化するプラットフォームです。求人から面接までのプロセスを一貫してスムーズに進めることで、組織に最適な人材を見つけるためのスマートで効率的な方法を提供します。

Elastyc

Elastycは、採用プロセスを効率化するために設計されたAI採用プラットフォームです。カスタムの候補者スコアカードを使用して求職者を評価し、企業が時間を節約し、優秀な人材をより早く採用できるように支援します。このツールは、応募者評価システムと採用自動化ソリューションを提供し、採用ワークフローのスピードを向上させます。

Timely

Timelyは、プロジェクトとタスクを効率的に管理するための時間管理アプリです。事前に作業を計画し、時間を自動的に記録し、リアルタイムで進捗を確認することができます。Timelyは、Google Calendar、Outlook、Slack、Trelloなどのさまざまなツールとプラットフォームと統合しており、以下の機能を提供します：

Second Front

Second Frontは、防衛市場向けのソフトウェアとしてサービス（SaaS）ソリューションで、安全な開発と規制自動化を確保するデヴセコプスプラットフォームを提供しています。機密および非機密ネットワーク上でのアプリケーションハスティングをサポートし、迅速な展開、脆弱性スキャン、継続的なデリバリを実現します。政府機関向けに最適で、ミッションクリティカルソフトウェア環境における運営効率と透明性を向上させます。

Albus

Springworksは、採用を簡素化し、組織が従業員をエンゲージメントし、維持するためのツールと製品を構築するHRテクノロジースタートアップです。同社は2014年に設立され、バンガロールとサンタモニカにオフィスを構えています。